襄阳技能培训
国家示范性改革建设学校
机构设置
组织人事部


人事部工作职责

 

    1、根据学院建设和发展规划,拟定学院教职工队伍建设和发展计划,核定学院部门编制,制定学院人事管理各项规章制度,并组织实施。

2、组织实施学院人事分配制度改革。

3、负责学院人力资源开发及配置工作,合理引进、调配使用人才。

4、负责全院人事调动、调整、交流、聘用工作,并负责干部的选拔、考察、考核及任免工作。

5、负责全院各级各类专业技术职务任职资格的内部评审、申报及聘任工作;负责组织上级部门安排的专家推荐、优秀人员推荐申报工作。

6、负责制定干部、教职工培训计划,组织做好干部队伍、教职工队伍的建设、培训工作。

7、负责全院教职工工资、福利、社会保障等方面的管理工作。

8、负责全院教职工的考勤、考绩、奖惩、聘任及年度考核工作。

9、负责全院教职工的退休、离职、辞职、返聘、死亡职工抚恤金、丧葬费等各项手续的审批办理。

10、负责全院教职工信息系统的建立、更新和维护,做好人事档案的归集、整理,并完成统计年报工作。

11、负责全院编制外人员的聘用管理、工资核定及劳动合同签订工作。

12、负责制定学院宣传工作计划,统筹学院对内、对外的宣传工作,负责院报的按期编印、刊出。

13、负责学院网站建设及管理工作。

14、会同其他部门共同做好校园文化建设工作。

15、完成院领导交办的其它工作任务。

 

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