襄阳技能培训
国家示范性改革建设学校
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后勤部


社会培训部工作职责

  

社会培训部是代表学院向社会开展培训工作的职能机构,在分管院长的领导下,负责组织开展社会企事业单位的技能培训和继续教育等工作。

1、贯彻执行学院党委制订的各项方针、政策和决议,抓好社会培训部相关规章制度和工作任务的落实。

2、负责全体工作人员勤政廉政和思想政治工作,落实党风廉政建设和安全稳定责任制。

3、负责社会培训部发展规划的制定和落实。

4、认真组织学习国家培训政策,严格按照政策开展培训工作。

5、规范财务制度,做好成本核算,严格按照财务规定做好收取、上缴、结算、开支等工作。

6、细化工作流程,提高工作效率,努力落实好培训工作的量化考核目标。

7、积极开展社会调查,收集相关信息、资料,分析、预测,不断努力拓展培训市场。

8、加强科室人员的学习和培训工作,努力提高员工的业务能力和工作素质。

9、完成部门和部门成员的招生任务;

10、完成日常工作和完成学院党委交办的其他工作。

 

 

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