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襄阳技师学院2013年党建工作总结

发布者:襄阳技师学院  时间:2014年1月16日 11:33

2013年,学院党委根据局党委的工作部署,紧紧围绕学院改革发展大局,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,围绕中心抓党建,抓好党建促发展,以党的先进性和纯洁性建设为主线,以创先争优活动为抓手,以学习型党组织建设为载体,以改革创新精神和求真务实作风,全面加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设,为学院各项工作任务的完成提供了坚强的思想政治和组织保证。现将一年来党建工作总结如下:

一、加强学习教育,提高了职工队伍整体素质

为贯彻落实十八大精神,用党的最新理论成果武装头脑,用现代职业教育理论更新观念,一年来,院党委狠抓了党员干部和教职工的政治理论学习和业务知识培训。通过学习教育,干部职工思想政治素质和业务能力水平有了新的提高。

1、制定学习计划,坚持学习制度。年初,院党委制定了《2013年中心组学习安排》、《2013年干部培训计划》及《2013年教职工培训计划》,对全年党员干部和教职工学习教育进行安排部署。每月初结合工作实际,制定详细的培训内容及日程安排,认真组织实施。学习中,坚持考勤制度,采取集中学习签到制,部门学习抽查制,做到时间、内容,人员和效果的“四落实”。

2、结合工作实际,确定重点内容。根据上级的要求和学院工作的需要,组织党员、干部认真学习了《党章》、十八大精神和《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,学习了习近平同志系列重要讲话,学习了襄阳市委关于“两个中心,四个襄阳”的战略部署,学习了学院《五年发展规划》,学习了示范校建设和一体化课程教学改革等相关内容。做到学为所用,学以至用。

3、采取灵活方式,提高学习效果。为了使学习收到实效,坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨、专业讲座与检查测试相结合,通过观看光碟、召开报告会、研讨会、参观交流以及邀请省市有关专家讲座等形式,提高学习效果。党委中心组坚持每月学习一次,中层干部集中学习培训每月2次,党员干部和职工业务学习每周一次,做到学前有准备,学中有主题,学后有收获。

一年来,组织干部学习31次,教职工培训28次。院班子成员冯德学、丁波、彭铁山三名同志先后参加了市委党校主体班和“振兴计划”校长班的学习,党委成员带头学习,带动学院形成良好的学习风气。通过学习,强化了党员的党性意识,提高了干部职工队伍的思想政治素质和专业理论水平。

二、开展创先争优活动,强化了基层党组织和党员队伍建设

一年来,院党委以创先争优为抓手,切实抓好先进性建设,抓好党的基层组织建设,进一步探索和完善基层党组织的建设机制,使党的组织建设更加贴近时代要求,更加充满生机活力。

1、进一步加强了党支部建设。落实党建工作责任制,强化基层组织建设。年初制订了学院支部党建工作各项制度、工作内容、岗位职责及管理办法,汇编成了《党支部工作制度》工作手册。组织一次党支部委员培训班,对党务工作者进行系统党务知识培训,并结合工作中存在的问题,开展了专题调研活动,提高了党务干部思想政治和业务素质,增强了支部的战斗力。

2、认真做好组织发展工作。根据党章规定和发展党员工作细则,努力做好骨干教师入党工作,引导团员青年靠拢党组织。今年5月举办了为期一周的入党积极分子培训班,参加培训的青年教师和学生人数共73人,通过考试有69名参加培训学员取得了结业证书。按照组织程序,2013年新发展党员4名,其中包含了一名从预备技师班培养的学生党员,6名预备党员按期转正,给党组织注入了新鲜血液,增强了新的活力。

3、深入扎实地开展了“创先争优”主题实践活动。在创先争优活动中,以“筑坚强堡垒,树先锋形象,创一流业绩,促跨越发展”为主线,丰富活动内容,创新活动形式,提高活动成效。各支部结合实际,先后开展了扶贫帮困、党团共建、党员奉献日、党员示范岗、传统教育等主题实践活动,收到了良好的教育效果和示范效应。今年5月份,学院各支部开展的党团共建、扶贫帮困等活动产生良好的社会反响,在市电视台、襄阳日报等媒体报道。汽车工程系支部针对困难学生,机关支部组织党员为困难职工,机电系支部为闸口社区贫困党员开展“献爱心、送温暖”活动,使贫困师生和社会群体感受到党组织的关怀和社会大家庭的温暖。

三、狠抓作风建设,提高了工作效能和教育教学质量

2013年是襄阳市委确定的工作落实年,是学院《五年发展规划》实施的起步之年,干部职工良好的作风是全年目标完成的重要保证。院党委采取多项措施狠抓了作风建设,取得了积极的工作成效。

1、认真贯彻落实上级各项规定。院党委认真贯彻落实中央“八项规定” 、省委“六条意见”、市委“二十一条意见”和局党委相关要求,制定了学院落实“八项规定”的实施方案。先后制定了《领导干部和管理人员联系教研室、班级工作制度》、《劳动纪律管理制度》、《工作责任追究制度》和《公务用车管理规定》等。一年来,学院各部门及干部职工,严格遵守作风建设的各项规定,精简会议活动、文件简报,规范外出活动,厉行勤俭节约,服务广大师生,提高了工作效能。全院干部职工积极参与班级管理,加强学生教育,学生管理工作更加规范有序。

2、师德师风建设活动卓有成效。为进一步加强学院教职工队伍建设,全面提高教师职业道德素养,今年学院开展了“立师德、正师风、铸师魂”为主题的师德师风建设活动。先后召开了师德师风建设动员大会、开展了师生思想状况问卷调查、举办了“中国梦”征文及评选活动、开展了“假如我是服务对象”演讲比赛、组织了职业道德规范测试、开展了学院建设发展问题调研、组织了青年教师入职宣誓及全院师生员工书画摄影大赛、开展了“师德标兵”评选等系列活动。11月,经与市经济与信息化委员会及有关企业商定,学院选派了九名同志到市产业园区、行业企业等有关单位及部门进行为期半年的挂职锻炼,进一步深化了校企合作,推进了干部教师队伍建设。通过活动的深入扎实地开展,学院干部职工提高了师德修养,增强了服务意识,改进了工作作风,促进了教育教学质量的提高。

四、加强党风廉政建设,营造了风清气正的校园环境

2013年,院党委认真贯彻上级党风廉政建设有关精神,坚持“标本兼治、惩防并举、注重预防、重在建设”的基本方针,结合实际,认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。

广泛开展了廉政宣传教育。组织党员干部学习了《廉政准则》、《领导干部廉洁自律“十不准”》和八个“严禁”52个“不准”有关文件和规定,认真贯彻落实上级反腐倡廉工作会议精神。扎实开展了“党风廉政宣传教育月”活动。组织全体党委成员集体到襄阳监狱参加廉政警示教育,组织正科以上干部到市纪委警示教育基地参观接受教育,组织全体党员观看了警示教育片,参加廉政知识竞赛,开展廉政文化宣传。

认真落实党风廉政建设责任制。按照中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及局党委的有关要求,制定了学院领导班子成员党风廉政建设岗位职责,并签定“党风廉政建设责任状”。将党风廉政建设纳入各党支部工作考核目标,院党委与各支部签订了党风廉政建设责任书。建立了党风廉政建设责任体系和腐败风险预警防控工作机制。充分发挥纪检部门的职能作用,加强对领导干部的监督,严格执行重大事项报告制度。

推行办事公开制度化,增强各项工作透明度。丰富校务公开的形式和内容,利用公示栏,各种会议,组织召开重大事项会议通报等形式,对学院建设改革发展重大决策,重要事项,重大开支,教职工普遍关心的热点、焦点问题进行公开,充分发挥职工民主决策、管理和监督的作用。按照“三重一大”实施办法,加强了对重大工程、专项投资、大宗物资采购等项目的监督。

一年来,党员干部严格遵守《廉政准则》,自觉做到廉洁自律,认真执行重大事项报告制度,慎微慎独,以身作则,不断提高拒腐防变能力,没有发现不廉洁的行为,呈现出风清气正的良好氛围。

五、加强队伍建设,提升了学院发展的核心竞争力

培养高素质技能人才,建设全国一流技工院校,最根本的要建设一流的职工队伍。院党委始终把队伍建设作为工作的重中之重,强化措施,注重实效。

加强领导班子建设。一是坚持中心组学习制度,注重理论联系实际,着眼发展,谋划大局。一年来,中心组集中学习12次。党委成员定期为全院职工举行专题讲座,就学院建设发展和职业教育改革的重大问题进行讲解和交流,凝聚发展共识,增进学术交流,增强干部职工的责任意识和工作执行力。二是坚持民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责相结合。凡属学院改革发展等重大事项,在充分调研,征求职工意见和建设的基础上,都由班子集体研究决定。三是带头改进作风,真抓实干。党委成员坚持每周一早上七点半的晨会制度,对每周工作进行部署安排。坚持深入一线工作制度,班子全体成员每天上班后半个小时,都要到分管部门现场办公,深入教育教学一线掌握情况,现场解决问题。班子成员以身作则,要求别人做到,自己首先做到。要求别人不做,自己坚决不做,充分发挥了示范带头作用。

加强干部队伍建设。中层干部是学校管理的中坚力量,对各项工作的落实起到承上启下的关键作用。院党委十分重视干部队伍建设,加强对中层干部的培养、管理、使用和考核。一是强化业务培训。采用多种形式坚持每半月一次的干部培训,切实提高了干部队伍的业务素质和工作能力。二是实施工作目标责任制,各项工作实施项目化、精细化、规范化和路径化管理,对每名干部实施工作日记管理。坚持中层干部联系班级,联系学生干部制度。三是改进评价体系。制定《工作目标考核管理制度》、《工作责任追究制度》,鼓励建功立业,营造以“业绩论英雄”的人才评价环境,极大地激发了党员干部干事创业的热情。今年11月,新提拔的11名中层干部试用期满按期转正。一支充满朝气、能打硬仗的创新型、实干型干部队伍正在形成。

加强教师队伍建设。建设一支崇尚道德、素质优良、技能精湛、结构合理的教师队伍,是实现培养目标的根本保证。今年,我们继续加大教师培训力度,坚持每周一次的教师专业培训,安排20余名教师参加国培、省培和市培,不断提高教师的业务素质。加大人才引进力度,从各大院校共引进8名紧缺专业人才,同时与天津职业技术师范大学合作,接纳了4名卓越师资班的优秀学生到我院实习。关心教师生活和成长,组织召开了青年教师座谈会,帮助青年教师更好的调整自我,了解职业教育、融入职业教育。教职工积极参与论文课题研究,全年我院承担的3个省级教科研课题进行了结题验收,教职工在各杂志刊物发表论文94篇,参加省级课题研究成果21篇,教研成果丰硕。

六、加强宣传工作,塑造了学院良好社会形象

一年来,充分利用各种媒体和载体,对学院的各项工作进行了针对性宣传,进一步提高了学院的知名度。

突出重点、兼顾全面。在对内宣传方面,通过学院网站、宣传橱窗、院报等载体展示学院形象。一年来,共出版校报8期,办理宣传展板50余块,取得了内聚人心、外树形象的实效。同时,注意抓住阶段性重点工作和关键环节,营造强势宣传氛围。为配合招生工作,设计制作了学院宣传画册《大匠之府》,把6月份院报设计制作为招生专刊,在襄阳电视台综合频道《今日播报》栏目插播招生专题片等,突显了宣传工作的重点。

坚持正面宣传,提升正能量。一年来,对新校区开工典礼、中日龙定向班组班仪式、省市领导来校调研、校企合作论坛、技能竞赛、美食达人评选、示范校专题讲座等各类活动进行了大力宣传,在《襄阳日报》、《襄阳晚报》刊发信息及稿件25篇,在《楚天都市报》刊发信息及稿件3篇,在《中国新闻播报》等报刊杂志发表5篇,被襄阳电视台报道13次,湖北新闻报道1次,中央电视台报道1次;被湖北职业教育与成人教育网、湖北省职业培训网报道4次;全年共发表各类稿件52篇,收到了良好的宣传效果,为塑造学院良好的社会形象发挥了积极作用。

七、发挥群团组织作用,促进了和谐校园建设

一年来,学院党委支持工青妇组织充分发挥职能作用,推进学院民主管理,强化了德育教育,丰富了校园文化生活,促进和谐校园建设。

院团委切实履行“组织青年、引导青年、服务青年”的职能,把培育良好校风、学风贯彻到共青团工作之中。会同学工部和各教学系,加强了学生思想教育,开展两次学生干部培训班。认真组织团员青年学习团的知识、党的十八大精神和时事政治,开展以学生品德养成为主线的文体活动、青年志愿者活动,提高了学生的综合素质;充分发挥广播站、黑板报等宣传阵地的作用,为学生提供锻炼的“舞台”。 积极开展推优工作,优秀学生陈龙在机械系党支部和团委的共同教育帮助下,成为一名中共预备党员。开展丰富多彩的第二课堂活动,举行了系部篮球联赛、跳绳比赛、“文明歌曲大家唱”活动、“我爱我班”演讲比赛等大型活动、“我的中国梦”系列活动、开展了学雷锋、志愿者服务活动、学生暑期社会实践等活动,组织师生进入福利院、社区利用专业特长开展各类“献爱心”便民服务活动,让学生活动中陶冶情操、丰富知识,增长才干,促进了青年学生的全面发展和健康成长。2013年,我院共青团工作受到团省委和团市委的表彰。

院工会认真贯彻学院工作思路,强化工作创新,增强服务意识,工作取得了好的成绩。一是规范职工代表大会制度建设,提高职工代表履职能力;二是促进学校民主政治建设,制定了《襄阳技师学院重大事项会议通报暂行规定》,组织实施了重大事项通报会;三是注重加强精神文明建设和公民道德建设,积极开展了“文明卫生办公室”“文明卫生家庭”创建活动,促进了文明行为养成。同时,加大了住宅区卫生整改力度,取得明显效果。四是努力抓好计划生育工作,保证了基本国策在学院的贯彻实施;五是开展了形式多样、群众性文体活动,组织了一次职工运动会、女职工踏青、男职工钓鱼比赛等活动,进一步扩大了教职工之间的互相交流,增强了团队精神,丰富了校园文化生活;六是坚持在职工生日之际进行慰问和祝福,及时看望慰问住院职工、去世职工亲属和亲属去世职工;七是关心女职工身心健康和权益保护,组织了健康体检,办理了女性安康保险,开展了纪念“三八”妇女节活动。125日,市文明委组织考评组对我院进行市级文明单位创建工作全面检查,给予了充分的肯定,并对学院提出了争创省级文明单位的更高要求。

离退部加强离退休人员的管理和服务,确保离退休人员“两个待遇”的落实。给每名离退休人员办理老龄服务卡,积极主动为离退休人员服务。重阳节期间,召开老干部座谈会,通报学院发展情况,听取老同志的意见和建议,组织全体离退休人员参观新校区。开展了各类适宜老年人参加的文体活动,象棋、拖拉机比赛,外出踏青等,丰富离退休人员文化生活。坚持了重大节日前走访慰问老干部,对生活困难职工和生病住院职工开展送温暖活动。今年学院关工委被市老龄委评为五好关工委。

2013年,学院党的建设在各支部、各部门和党员干部共同努力下,取得了一定的成绩,但也存在许多不足,思想政治工作不够深入细致,创先争优活动不够平衡,工作作风不实问题依然存在等,有待进一步改进。2014年,学院建设改革发展进入全面攻坚阶段,各项工作任务更加艰巨。学院党建工作,坚持“围绕中心,促进发展,重在建设”这一工作定位,做到与业务工作同步推进,协调发展。认真贯彻落实十八届三中全会精神,贯彻市委十二届八中全会精神。深入开展党的群众性路线教育实践活动,进一步加强作风建设,深化“假如我是服务对象”大讨论主题教育活动,坚持教育教学改革创新,提高人才培养质量,促进学院各项工作再上新台阶。加强精神文明建设,加强以理想信念教育为核心、职业道德教育为重点的思想道德建设,促进学院的和谐稳定和事业的持续发展。

 

 

 

 

                                                                    中国共产党襄阳技师学院委员会

                                                                                  2014115


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